Dienstanfänger-Police

Mit der Dienstanfänger-Police über das dbb vorsorgewerk in Kooperation mit der DBV sichern junge Beamte und Beamtinnen ihr Einkommen bei Dienstunfähigkeit. Und das zu einem besonders günstigen Preis.

Beamte auf Widerruf oder Probe werden bei Dienstunfähigkeit ohne Versorgungsansprüche entlassen (Ausnahme: Dienstunfall) und in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Was viele nicht wissen: Eine Rente erhält man jedoch nur dann, wenn eine fünfjährige Wartezeit erfüllt ist und eine teilweise oder vollständige Erwerbsminderung vorliegt. In der Regel ist das aber nicht der Fall.

Das bedeutet: Wer in jungen Dienstjahren dienstunfähig wird, steht letztlich ohne Absicherung da.

Es gibt also viele Gründe, die dafür sprechen, schon in den ersten Jahren des Berufslebens, die Absicherung des Einkommens bei Dienstunfähigkeit mit der Dienstanfänger-Police in die Lebensplanung mit aufzunehmen.

Damit können, am Anfang, wenn noch keine Absicherung durch den Dienstherrn bzw. die gesetzliche Rentenversicherung besteht, hohe Dienstunfähigkeitsrenten je nach Laufbahngruppe von bis zu 2.500 € monatlich versichert werden.

Anpassung der Dienstunfähigkeits-Rente nach Ihrer Verbeamtung auf Lebenszeit
Nach planmäßigem Statuswechsel zum Beamten auf Lebenszeit wird die Dienstunfähigkeits-Rente um 65 % gesenkt, da ein gesetzlicher Mindestversorgungsanspruch durch den Statuswechsel erreicht wird. Die Dienstunfähigkeits-Rente kann innerhalb von 3 Monaten ohne erneute Gesundheitsprüfung an den tatsächlichen Versorgungsbedarf angepasst werden.