Das wichtigste Kapital ist die eigene Arbeitskraft. Eine frühzeitige und ausreichend hohe Absicherung gehört nicht auf die lange Bank geschoben.
Der Start der beruflichen Karriere im öffentlichen Dienst ist mit einigen Aufgaben und Herausforderungen verbunden. Was dann leicht auf der Strecke bleibt, ist das Bewusstsein, dass Dienstanfänger nur lückenhaft im Fall einer Dienstunfähigkeit abgesichert sind und kaum gesetzliche Versorgungsansprüche haben. Ähnliches gilt für gesetzlich versicherte Tarifbeschäftigte. Diese haben bei einer Berufsunfähigkeit durch Unfall oder Krankheit in den ersten fünf Jahren ihrer Erwerbstätigkeit in der Regel keinerlei gesetzliche Rentenansprüche. Der exklusive Kooperationspartner des dbb vorsorgewerk, die DBV Deutsche Beamtenversicherung, hat deshalb für alle Berufsstarter im öffentlichen Dienst bedarfsgerechte Angebote geschnürt, mit denen die Versorgungslücken zu besonders fairen Konditionen geschlossen werden können.
Für Dienstanfänger
Der zweiphasige Tarif „DU SmartFlex“ (DU steht hier für Dienstunfähigkeitspolice) ist optimal für Beamte auf Widerruf, Beamte auf Probe, Studierende auf Lehramt und Wirtschaftspädagogik sowie für Personen, die einen Vorbereitungsdienst in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis absolvieren. Er beginnt mit einem niedrigen Beitrag und hoher DU-Rente. Diese wird in Phase zwei (nach der Verbeamtung auf Lebenszeit) abgesenkt.
Wer sich für die „Dienstanfänger-Police“ (DAP) entscheidet, sorgt zudem sofort fürs Alter vor. Bei Dienstunfähigkeit endet die Leistung nicht mit 67 Jahren, sondern man bekommt durch die Kombination mit der Altersvorsorge lebenslange Leistungen. Tipp: Bei der DU SmartFlex kann später eine Rentenversicherung ergänzt und damit ein Schutz über das maximal versicherte Alter von 67 Jahren erlangt werden.
Die DBV hat für die Bereiche Bildung, Verwaltung und Sicherheit die DU-Absicherungen preislich noch attraktiver gestaltet. Beim Zoll im höheren Dienst beträgt die Preissenkung beispielsweise bis zu 40 Prozent.
Für Azubis/Studierende
Diese Zahl lässt aufhorchen: Jede neunte Person, die berufsunfähig wird, ist unter 40 Jahre alt. Um eine günstige Absicherung zu ermöglichen, gibt es die „Starter-BU“ der DBV (hier steht BU für Berufsunfähigkeitspolice) in zwei Varianten. „Pur“ mit reduziertem Einstiegsbeitrag und einer BU- Rente von bis zu 1500 Euro monatlich. Mit der Starter-BU plus Relax Rente kann gleichzeitig der Grundstein für die Altersvorsorge gelegt werden. Beim Start einer Beamtenlauf- bahn kann zur DAP ohne erneute Gesundheitsprüfung gewechselt werden. Bei der DBV ist dann ohne Mehrbeitrag auch die stets wichtige allgemeine Dienstunfähigkeitsklausel inklusive.
Fragen Sie das dbb vorsorgewerk!
Die Mitgliederagentur des dbb vorsorgewerk berät telefonisch (montags bis freitags von 10 bis 16 Uhr unter 030.40816444) zu den verschiedenen DU/BU-Absicherungen, erstellt Angebote mit bis zu 5,5 Prozent Beitragsvorteil für dbb Mitglieder und ihre Angehörigen und vermittelt auf Wunsch einen Berater vor Ort.
